O que faz um analista de custos?

Neste artigo vamos abordar as principais responsabilidades dos analistas de custos. Soft e hard skills, qual a faixa salarial ideal e como ingressar na carreira e muito mais.

Leia até o final, tenho uma oportunidade especial para você.

Quais as principais responsabilidades do analista de custos?

As responsabilidades vão depender muito do grau de experiência e conhecimento do analista.

Ou seja, não depende apenas do tempo que o analista trabalha na área. Também é necessário ter conhecimento de custos.

O que se passa muito no mercado, é que os ditos analistas de custos, na verdade apenas sabem como utilizar um ERP.

E não têm conhecimento de como os custos realmente funcionam.

Portanto, as responsabilidades também dependem do nível de conhecimento do analista.

Na prática, um analista júnior deveria saber conciliar as contas de estoques, fazer a composição dos saldos de balanço e DRE. Rodar o fechamento e auxiliar a equipe na análises.

O analista pleno deveria revisar as conciliações feitas pelo analista júnior, compor os custo de produto produzido e vendido, conhecer toda a dinâmica dos custos de produção e também dos custos de distribuição.

Também, atender auditorias e suportar a área com as análises de variação.

O analista Senior deveria liderar o processo de fechamento, filtrar as demandas da área distribuindo as atividades para os demais analistas.

E atender diretamente a auditoria, explicar todo o processo produtivo, incluindo motivos de variações e demandas pontuais complexas.

Além disso o analista Senior também deve suportar a gestão imediata não permitindo que problemas pequenos cheguem a ela.

Qual a realidade do mercado?

Bom, pela minha própria experiência recrutando analista de custos de todos os níveis posso garantir que não há tantos profissionais preparados quanto o necessário para suprir as vagas disponíveis no mercado.

Nem mesmo o RH das empresas, inclusive especializadas em recrutamento, sabem como recrutar estes profissionais.

Portanto, esta pode ser uma excelente oportunidade para profissionais esforçados e com comprometimento com os estudos.

Pois, conhecer sobre custos demanda esforço. Mas não é nada tão complexo assim.

Como se tornar um analista?

Neste ponto devemos observar se o profissional já tem alguma interação com a área, como por exemplo de experiências em contabilidade, finanças ou planejamento.

Com experiência próximas de custos

Se já trabalhou em áreas correlatas, essa migração pode ser mais fácil, dependendo talvez de uma oportunidade interna.

Mas, não recomendo esperar por nada onde trabalha. Veja o quer e vá buscar oportunidades baseadas nisso.

Você pode formatar o currículo valorizando mais experiências relacionadas a custos, como projetos, estoques, precificação etc.

Sem experiência

O profissional que não tem experiência nenhuma, não está longe de muitos analistas de custos que estão hoje no mercado.

Então, se não tem experiência, basta fazer um curso sobre custos de produção para aplicar para vagas de analista de custo.

Mas, claro a experiência pode contar para a empresa que está contratando.

Mesmo assim, o recrutador deveria questionar alguns fatores técnicos que normalmente eliminam inclusive analistas experientes.

Ou seja, basta fazer as entrevistas com uma boa base teórica, que é totalmente possível ingressar na área de custos.

Leia nosso artigo sobre custeio por absorção

Quais softskills de um analista de custos?

O que sempre busquei nas minhas contratações foram analista de custos que tivessem as seguintes habilidades interpessoais:

1. Ética
2. Presença
3. Trabalho em equipe
4. Comunicação
5. Perfil analítico
6. Comportamento profissional

Quais hardskills de um analista de custos?

O analista de custos deve dominar algumas ferramentas que são básicas no mundo corporativo:

1. Excel
2. ERP (SAP, Totus, Oracle etc)
3. Powerpoint -> os bons analistas apresentam também.
4. Conhecer a teoria dos custos de produção

Quanto ganha um analista de custos?

O valor do salário vai depender muito da região, porte, e qualificações específicas de cada profissional.

Mas tenho uma boa base pela experiência acumulada nos últimos anos.

Analista de custos júnior

Este analista normalmente deveria ganhar entre 2.500 e 3.500.

Analista de custos pleno

O analista de custos pleno poderia ir de 3.000 a 4.500.

Analista de custos sênior

O Senior deve ganhar acima de 4.000.

Existem ofertas de trabalho com valores inferiores, mas claro, você é livre para aceitar ou não.

Mulher também trabalha como analista de custos?

Os melhores analistas que já contratei eram mulheres.

Veja o livro mais importante sobre custos

Se é mulher a área de custos é sem dúvidas uma boa oportunidade de desenvolvimento profissional.

Infelizmente não poderá usar salto e decotes todos os dias.

Então, mantenha postura profissional e saiba se comunicar com o chão de fábrica que não terá problemas no seu trajeto.

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